Potentialbasierte & Holistische Entwicklung für Menschen, Teams und Organisationen
Let’s co-create your next level
Willkommen zum Deep Dive in dein Next Level!
〉Du möchtest dich weiterentwickeln oder neu ausrichten?
〉Du bist neu in deiner Rolle als Führungskraft und weisst nicht, welcher Führungsstil zu dir passt?
〉Die Teamzusammenarbeit hakt und ihr kommt nicht vorwärts als Team?
Dann bist du genau richtig in meinem Next Level Tauchclub!
Next Level Coaching & Deep Dive für
New Leadership Kompetenzen entwickeln
Co-kreative Teamzusammenarbeit fördern
Starke und innovative Teams bilden
Erfolge durch klare Vision, Ziele und Rollen erzielen
Inner Work für New Work & Future Work entwickeln
Eigene Potentiale erkennen und ausbauen
Mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt vorleben
Vertrauensvoll, achtsam zusammenfinden und Psychologische Sicherheit manifestieren
Kommunikation wirksam gestalten und gelingende Beziehungen schaffen
Teamdynamiken und -muster erkennen und effektiv angehen
Selbstreflexivität und Teamreflexivität etablieren für resiliente Teams
Potentiale der Teammitglieder erkennen, fördern und sinnvoll einsetzen
Aysun Koese
Nextlevel8
Hallo, ich bin Aysun von NextLevel8, deine erfahrene und zertifizierte Deep Dive Begleitung – als Coach, Beraterin und Trainerin im Einsatz für dich und dein Team.
Meine Mission ist es, Menschen, Teams & Organisationen in ihrer Entwicklung auf die nächste Stufe zu führen und zu empowern, statt tatenlos zuzusehen, wie Potentiale verschwendet und Führung ohne Freude und Wirksamkeit gelebt werden.
Als zertifizierte und erfahrene Deep Dive Expertin mit über 25 Jahren Berufserfahrung höre ich dir achtsam zu, führe den Prozess, stelle rebellische Fragen und agiere als Katalysatorin mit viel Humor.
Meine Deep Dive Angebote
"Deep Dive für Teams"
Prozessbegleitung & Teamcoaching von Führungskräften & ihren Teams
"Deep Dive Training"
Maßgeschneiderte Trainings für Führungskräfte & Teams – „Feedback to gow“ / „Reflect to Transform“
„Deep Dive für dich“
Coaching & Sparring & Individuelle Prozessbegleitung
Feedback ist – richtig eingesetzt – ein Geschenk und Wachstums-Booster für Teams.
Stimmen zum Workshop:
«Ja, dein Impuls hat mich schon nochmals zum Reflektieren gebracht, warum ich mich oft davor drücke, ein wirklich „ehrliches“ Feedback zu geben. Da tappe ich wohl in die Falle wie viele andere auch: Harmoniebedürfnis und Empathie lassen grüssen!»
Dazu mehr in meinem LinkedIn Beitrag.
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